En la primera nos han entregado documentación, en la que se explican los movimientos tanto financieros como comerciales, que está llevando a cabo la compañía, con los que se marcan el principal objetivo, según ellos, de llegar al 2010.
La dirección vincula directamente la consecución de financiación y la entrada de producciones, de empresas que no pudieran llevarlas a cabo, a -.proyectar una imagen de tranquilidad-.
En la segunda parte de la reunión, la dirección de la empresa nos ha comunicado una propuesta a añadir a las ya existentes, que consiste en ofrecer a todo trabajador/a que quisiera marcharse de la compañía, 20 días por año trabajado, 12 mensualidades máximo, con la posibilidad por parte del trabajador/a de retornar a la empresa a los dos años. De no haber posibilidad de incorporación pertenecerían 10 días por año más.
Toda esta información a de ser estudiada y valorada por parte de la Sección Sindical de CC.OO, y en todo caso quedamos a la espera de la resolución del expediente por parte de la administración de trabajo, que creemos debería pronunciarse mañana día 30.
Recordaros a todos que el próximo Sábado 31 a las 11 de la mañana tenemos asamblea de Sección Sindical, donde se explicará lo expuesto y donde es necesaria tu opinión.
