¿Cuáles deben ser las propuestas de los trabajadores ante la situación de crisis y cuáles son las estrategias que se deben aplicar desde el Sindicato?
En una situación de crisis, más que nunca las propuestas de los trabajadores y las estrategias del sindicato han de ser las mismas. Estas han de ser la de salvaguardar el empleo, el mantenimiento de los derechos, la no pérdida del poder adquisitivo, etc. Esto se consigue, a través de la unión de los trabajadores, mediante la organización en las estructuras sindicales, participando en los debates, toma de decisiones, movilizaciones, siendo solidario en las demás luchas, etc.
¿Como evitar que la situación industrial sea utilizada por las patronales para recorte de derechos y abaratamiento del despido?
Es cierto que hay una situación industrial complicada, pero que no ha sido provocada por los trabajadores, ni sus derechos ni por el coste del despido. Es más, si el despido fuera más barato esto provocaría siempre más despidos y no más contrataciones. Para evitar esto, la patronal ha de escuchar una voz firme y contundente en contra de estas medidas por parte de los sindicatos mayoritarios, como así la está escuchando por parte de CCOO, pero además es importante que nuestro sindicato cada vez más y ahora con mayor urgencia, esté con mayor presencia en más centros de trabajo y que cuente con más afiliación. Esta es la mejor receta, más fuertes, más unidos y en todos los centros de trabajo. Porque allí donde no tenemos presencia o somos débiles, la patronal se aprovecha para recortar derechos.
¿Debemos exigir los incrementos salariales pactados en convenio, o bien asumir los recortes salariales con lo perjudicial que eso supone para la clase trabajadora?
Venimos de unos años que las economías han gozado de muy buena salud, provocado por un muy elevado consumo, que no ha sido tanto por el poder adquisitivo de la clase trabajadora e industrial, sino por su capacidad de financiación o endeudamiento. Modelo que ha sido sobre explotado y que finalmente ha explotado. El problema de las empresas, no es que su producto sea caro o poco competitivo, sino que el mercado no consume. Es por ello que para salir de esta crisis, se ha reactivar el consumo y para ello es fundamental que la clase trabajadora no pierda poder adquisitivo, poder de consumir. Ahora más que nunca, hemos de reclamar nuestros incrementos salariales, demasiado hemos permitido con el engaño que nos han sometido con la desviación del IPC, ya que en julio superaba el 5% y acabó el año en el 1,4%. Habrá empresas que por su situación especial necesiten de un esfuerzo mayor y tal vez no puedan permitirse ni siquiera estos incrementos, en estos casos, primero las empresas tendrán que demostrarlo y si es necesario pactar este tipo de medidas, siempre a recuperar.
En una situación de crisis, más que nunca las propuestas de los trabajadores y las estrategias del sindicato han de ser las mismas. Estas han de ser la de salvaguardar el empleo, el mantenimiento de los derechos, la no pérdida del poder adquisitivo, etc. Esto se consigue, a través de la unión de los trabajadores, mediante la organización en las estructuras sindicales, participando en los debates, toma de decisiones, movilizaciones, siendo solidario en las demás luchas, etc.
¿Como evitar que la situación industrial sea utilizada por las patronales para recorte de derechos y abaratamiento del despido?
Es cierto que hay una situación industrial complicada, pero que no ha sido provocada por los trabajadores, ni sus derechos ni por el coste del despido. Es más, si el despido fuera más barato esto provocaría siempre más despidos y no más contrataciones. Para evitar esto, la patronal ha de escuchar una voz firme y contundente en contra de estas medidas por parte de los sindicatos mayoritarios, como así la está escuchando por parte de CCOO, pero además es importante que nuestro sindicato cada vez más y ahora con mayor urgencia, esté con mayor presencia en más centros de trabajo y que cuente con más afiliación. Esta es la mejor receta, más fuertes, más unidos y en todos los centros de trabajo. Porque allí donde no tenemos presencia o somos débiles, la patronal se aprovecha para recortar derechos.
¿Debemos exigir los incrementos salariales pactados en convenio, o bien asumir los recortes salariales con lo perjudicial que eso supone para la clase trabajadora?
Venimos de unos años que las economías han gozado de muy buena salud, provocado por un muy elevado consumo, que no ha sido tanto por el poder adquisitivo de la clase trabajadora e industrial, sino por su capacidad de financiación o endeudamiento. Modelo que ha sido sobre explotado y que finalmente ha explotado. El problema de las empresas, no es que su producto sea caro o poco competitivo, sino que el mercado no consume. Es por ello que para salir de esta crisis, se ha reactivar el consumo y para ello es fundamental que la clase trabajadora no pierda poder adquisitivo, poder de consumir. Ahora más que nunca, hemos de reclamar nuestros incrementos salariales, demasiado hemos permitido con el engaño que nos han sometido con la desviación del IPC, ya que en julio superaba el 5% y acabó el año en el 1,4%. Habrá empresas que por su situación especial necesiten de un esfuerzo mayor y tal vez no puedan permitirse ni siquiera estos incrementos, en estos casos, primero las empresas tendrán que demostrarlo y si es necesario pactar este tipo de medidas, siempre a recuperar.
Ha entrado en crisis el sistema productivo capitalista? Nos han traído hasta aquí las políticas de precariedad anteriores? Este es el resultado de la globalización?
El sistema productivo capitalista, siempre provoca crisis, es algo propio de este sistema, ya que se basa en las economías de escala. Es decir en cada vez producir más y más, hasta que el mercado queda saturado y no es capaz de digerir tanta producción, es cuando estalla la crisis. La precariedad, no es que no haya traído esto, sino que aquello que está en precario sufre antes y en peores condiciones la severidad de la crisis. No creo que este sea el resultado de la globalización, sino que el sistema capitalista se ha aprovechado de la globalización para abarcar mas mercados y al estallar esta crisis, esta ha tenido más repercusión en mayores ámbitos y territorios. Recordemos que esta globalización permite el intercambio tecnológico y de recursos, pero que los derechos, no los medicamentos, ni alimentos ni otras tantas necesidades primarias no están globalizados y este es un gran reto que tenemos que abordar con urgencia.
