- Exigimos la retirada del expediente de extinción y el cumplimiento del expediente de suspensión de contratos vigente y que dura hasta noviembre.
- Abrir un proceso, en el que mejorando e incentivando el actual plan social, se efectúen prejubilaciones y bajas voluntarias.
- Plan de viabilidad de la compañía.
El comité de empresa muestra su voluntad, para sentar las bases, en las que posterior al periodo vacacional, se pueda crear una mesa de seguimiento y negociación donde se valore la situación de la empresa.
El conjunto de la plantilla y el comité de empresa rechazamos y no permitiremos ningún despido de trabajadores, en el momento en el que mayor sacrificio económico estamos realizando con la aplicación de tres expedientes de suspensión consecutivos, acabando el tercero de ellos en noviembre.
Ahora tocan movilizaciones persistentes y contundentes en diferentes sitios, para trasladar al exterior la magnitud del atropeyo que realiza la dirección general ,con los trabajadores de ESSA Palau. La dirección general no es apta para dirigir una empresa como Estampaciones Sabadell, pero si para beneficiarse de ella.
