· Retirada del ere solicitado por la empresa
· La empresa procederá a informar del plan social
· Compromiso por ambas partes de negociar en un plazo de 30 días la aplicación de los 50 ceses con retorno garantizado u otras medidas del plan social.
· Desconvocatoria de la huelga.
La sección sindical de CC.OO es partidaria de, si se dan estas circunstancias, desconvocar la huelga.
Y que la dirección se abstenga de aplicar de una vez, medidas desproporcionadas y sin sentido que solo crean conflicto, cuando los debería de evitar en estos momentos. Esperamos que la nueva dirección que hoy nos ha sido presentada tenga la capacidad de intervenir en este sentido.
