En la asamblea de afiliados celebrada el pasado sábado, se explicaron los temas tratados en la última reunión con la dirección. Respecto las numerosas incidencias en las nóminas la dirección explico que estaban valorando externalizar el servicio de nóminas hasta que se hubiera reestructurado el departamento de RR.HH. La dirección de RR.HH, que parece apartada de cualquier asunto, ha dejado un departamento desestructurado y sin capacidad de atender las necesidades de una empresa como ESSA Palau. Bajo su dirección el departamento ha sufrido una reducción de personal, en la mayoría de casos muy cualificado y con experiencia en la empresa. Ahora la plantilla sufrimos las consecuencias de esta gestión y se debe subsanar con urgencia con las medidas que sean necesarias.
También estamos a la espera de que se autorice a una comisión del comité de empresa, a visitar al personal que está en Nissan. Llevamos mucho tiempo solicitándolo y la dirección se ha comprometido para poder asistir en 2 semanas.
Respecto al personal que se encuentra de baja y la empresa no le paga el complemento según acuerdo (96.5%), hemos de valorar si conviene un acuerdo algo por debajo de este porcentaje o dejar como hasta ahora que denuncien los afectados, siempre mientras dure el presente expediente de suspensión.
Respecto a los cambios organizativos que pudieran darse en la dirección, esta semana nos dijo la dirección que nos mantendría informados. La empresa no puede mantenerse más tiempo sin una reestructuración en la dirección. La anterior ha demostrado con creces su incompetencia en la gestión, que no nos llevaba a ningún sitio, y mucho menos a superar la crisis. Hoy en día las empresas no pueden permitirse una dirección que no sea competitiva, y durante mucho tiempo no se ha hecho nada al amparo de la bonanza económica y ahora sufrimos las consecuencias y se ve las carencias que tenemos como empresa, y todo llega a nuestros clientes y va ha costar recuperar esa confianza.
Respecto a la inaplicación de las tablas salarias, nosotros no renunciamos a los incrementos que indica el convenio provincial y no renunciamos a incorporar presión sindical si se hace necesario en futuro y se imposibilita la consecución de posibles acuerdos que sean satisfactorios para los trabajadores.
