Esta mañana, el comité de empresa y la dirección, continuamos con las reuniones en el marco de negociación de temas pendientes, como son la aplicación de tablas salariales según el convenio provincial y complemento de bajas.
Acercamos posturas en el tema de la aplicación de tablas y la empresa acepta aplicar la actualización de las mismas, en enero del 2011, quiere decir que en 2011 se actualizarían tablas salariales con los incrementos del 2009 y 2010. El incremento correspondiente a 2011 sería aplicado ese mismo año cuando fueran publicadas las nuevas tablas. Deciros que las tablas del presente año 2010, ya han sido acordadas y firmadas y las podéis ver en el apartado documentación de este blog.
En relación a los atrasos derivados de los descuelgues del convenio, el comité solicita las pagas extras integras y la empresa no lo asume. Asume incrementar 0.5% en tablas cuando se alcanzase unos niveles de facturación. Nosotros asumimos esta opción pero solicitamos otro 0.5% a aplicar en 2012. Exigimos también la paga de objetivos para este año. CC.OO aceptaríamos la parte individual de cada trabajador vinculada al absentismo.
Respecto al complemento a las bajas, la empresa asume complementar al 96.5% las bajas producidas en el expediente 350 (el anterior), y en el actual expediente aplicar el mismo complemento del 96.5% a las bajas producidas anterior a fecha de hoy y posteriores al 10% salario bruto día.
Valoramos positivamente el cambio producido en la dirección a la hora de tratar los asuntos que nos preocupan, mostrando predisposición para solucionarlos de forma negociada, que es como se han de solucionar. Mantenemos nuestra confianza en que sigan produciéndose cambios en la mejora de la gestión de la empresa y que estos sean visibles por los trabajadores de ESSA Palau, como el principal valor que es de la compañía y alcanzar así mejores niveles de competitividad y de satisfacción en nuestros clientes.
Respecto al complemento a las bajas, la empresa asume complementar al 96.5% las bajas producidas en el expediente 350 (el anterior), y en el actual expediente aplicar el mismo complemento del 96.5% a las bajas producidas anterior a fecha de hoy y posteriores al 10% salario bruto día.
Valoramos positivamente el cambio producido en la dirección a la hora de tratar los asuntos que nos preocupan, mostrando predisposición para solucionarlos de forma negociada, que es como se han de solucionar. Mantenemos nuestra confianza en que sigan produciéndose cambios en la mejora de la gestión de la empresa y que estos sean visibles por los trabajadores de ESSA Palau, como el principal valor que es de la compañía y alcanzar así mejores niveles de competitividad y de satisfacción en nuestros clientes.
