Esta mañana nos hemos reunido en inspección de trabajo con la empresa, donde nos han citado para tratar la regulación que pretende aplicar la empresa al personal de grupo subrogado a Essa Palau, aprovechando el expediente de suspensión vigente. El inspector le ha comunicado a la empresa que no procede articular este aumento de regulación mediante una complementaria, que es como lo ha tramitado la empresa y que en todo caso la empresa debe iniciar un periodo consultivo, tal y como establece la ley, donde se informe al comité de empresa y así poder realizar alegaciones (contrainforme) como en un expediente nuevo. Comenta el inspector que, a falta de profundizar más en la documentación, lo que entiende es que la empresa pretende ahorrar en tesorería a costa de los trabajadores. La empresa ha hecho el ridículo en inspección de trabajo, donde se le ha comunicado que las complementarias proceden para subsanar errores en los expediente no para aumentar el número de trabajadores afectados aprovechando una subrogación.
Respecto a las indemnizaciones pendientes del personal que está a la espera de recibirlas la empresa nos comunica que va ha haber unos días de retraso y que informará a los afectados. Recordar que existen acuerdos a los que los trabajadores afectados que lo deseen pueden acogerse.
