En la reunión mantenida con la dirección de ESSA PALAU y representantes de Gestamp, nos confirman un principio de acuerdo para la participación en el accionariado de ESSA.
Los asesores de Gestamp han supeditado su aportación, entre otras medidas, a una reduccion de plantilla y moderacion salarial.
El Comité de empresa muestra su disconformidad y recuerda los numerosos sacrificios realizados para la viabilidad de la empresa.
Desde la representación social se ha solicitado información más detallada de las medidas y mostramos nuestra incertidumbre por el futuro de la empresa.
Desde la Dirección nos emplazan a mantener reuniones la próxima semana donde aportarán más información.
Una vez dispongamos de información más concreta, celebraremos una Asamblea informativa para trasladar el plan que nos presenten.
Desde CCOO siempre hemos considerado que la situación como empresa es insostenible financieramente y que por nosotros mismos somos incapaces de salir adelante. Es necesario que la empresa revierta la situación económica que permita cambiar la situación con clientes, bancos etc. y parece ser que ya solo queda este inversor en la actualidad, pero no de cualquier manera.
Pensamos que es fundamental que se den las condiciones que permitan caminar por vías de negociación. El posible inversor tiene que plantear, y así se lo hemos solicitado, planes de futuro para la empresa, que aporten compromisos industriales, nuevas producciones e inversiones, como única forma de sentar las bases de una negociación sobre la que poder trabajar.
Desde aquí, CCOO exige transparencia e información en el nuevo periodo que se abre, a partir de la cual poder plantear nuestras propuestas si de da el caso y trabajar en la viabilidad como empresa. Este no es conocedor de muchos aspectos de nuestra realidad como empresa y es labor nuestra hacérselos ver, como parte interesada que somos en salir adelante. Siempre es prioritario dar respuestas pactadas a las diferentes cuestiones que se plantean, por lo que no nos planteamos un acuerdo, sin un periodo de negociación normalizado donde se aporte toda la información necesaria y donde se reflejen las posiciones de la representación social.
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