Confección del nuevo comité

Reunidos hoy dia 11 del 11 del 2015. Se ha conformado el nuevo comité de empresa, dando lugar a que el  próximo presidente será el compañero bellido de la FTC y el secretario Alberto Lledo. Desde esta sección sindical le deseamos la mayor de las suertes.
En las diferentes comisiones de trabajo que se han creado, Rafael García ha sido nombrado delegado de prevención Laboral ( Puesto que desempeño en el pasado y para el cual tiene la formación y experiencia que se requieren ) y la comisión de métodos y tiempos.
Jeronimo Ramirez formara parte de las comisiones de flexibilidad, valoración y fondo social, con la colaboración de Juan Martínez en todas y cada una de las comisiones que sea necesario para informar, gestionar y asesorar a los afiliados y simpatizantes que lo requieran.
Tras la conformación del comité y de las diferentes comisiones de trabajo, la primera medida propuesta ha sido pedir una reunión a la empresa para tratar la situación actual.
Agradecer otra vez a todos los afiliados el apoyo mostrado en estas elecciones.

resultado elecciones 2015.

El resultado de las elecciones para elegir a los mienbros del comite son los sigientes.
en el colegio de tecnicos ftc 1 delagado.  Ugt 1 delegado y independiente 2 delegados.lEn el colegio de especialistas ftc 3 delegados cgt 3 delegados ccoo 2 delegados y ugt 1 delegado.
Agradecemos el apoyo de todos y la confianza depositada en estas elecciones.

ELECCIONES AL COMITE DE EMPRESA

Tras la asamblea de afiliados realizada este sábado, se da por iniciada la presentación de candidaturas para las primarias de cc.oo. para representar a los trabajadores en las proximas elecciones al comité de empresa.
El plazo para APUNTARSE sera del 21/9 al 2/10

ASAMBLEA DE TRABAJADORES

Se realizara asamblea de trabajadores dia 9-9, en las puertas de la fábrica a las 13:30 TM. 14:00 TT y 21:30 TN.
Los temas a tratar son por el retraso de la nómina y el incumplimiento de la normativa laboral respecto a la flexibilidad.

acta reunión de mediación.

pick up para nissan zona franca

CCOO de Industria y CCOO de Nissan valoran positivamente el anuncio de la fabricación del nuevo modelo "pick up" para las marcas Nissan, Daimler y Renault, en la planta que la multinacional japonesa tiene en la Zona Franca de Barcelona, una decisión que la situará por encima de las 120.000 unidades de producción. Para CCOO, este anuncio consolida de forma definitiva la planta barcelonesa y la de Montcada, así como la empresa proveedora EMTISA.
Con estos nuevos modelos, y después de los esfuerzos realizados por el conjunto de la plantilla en las últimas negociaciones, que comportaron la adjudicación de los vehículos NV200, eNV200 y B12L, la planta de Zona Franca se situará a medio plazo por encima de las 200.000 unidades. CCOO de Industria velará por el cumplimiento de los compromisos acordados en las diferentes negociaciones en términos de inversiones, creación de empleo y volúmenes de producción, entre otras cuestiones.

Reunión en departament d´empresa i ocupació 3.

Tras la reunión mantenida en el departament de empresa i ocupació ( día 19 -1-15.), la empresa mantiene que hay un excedente de personal de 65 persona, en lugar de las 80 que mantenían en la reunión anterior. Para solventar esta situación según ellos, presentan tres medidas, las cuales son las ya comentadas en reuniones anteriores. 1-pre-jubilaciones. 2-Bajas voluntarias. 3-Salidas Forzosas. La empresa expondrá la medida de salidas voluntarias con 45 días por año y un máximo de 110000 Euros con salario de 2011. Se da 2 semanas para ver la aceptación de esta medida en la planta, antes de reunirnos de nuevo el día 2 de febrero. Esta sección sindical, expone ante la administración, que no solo queremos hablar de las necesidades de la empresa, si no que queremos que se traten también las necesidades de esta plantilla, que no son otras que la empresa industrialice los proyectos ya acordados y que no han traido. tras esta exposición la inspectora insta a que en la siguiente reunión, la empresa ponga fecha a la entrada de esos proyectos, los cuales el señor PARCET ha confirmado que si que fueron acordados.

Reunión en departament d´empresa i ocupació

Tras la reunión mantenida el día 12 de enero con la empresa, esta reitera que hay un excedente de personal de 80 personas, 15 más de lo que venia manteniendo en reuniones anteriores. Para solventar este excedente el cual nosotros no reconocemos, la empresa propone unas mediadas de actuación que son las siguientes. Reactivar el plan de pre-jubilaciones anterior, que afectaría a las personas que cumplan 58 años en los próximos 3 años ( 2015-16-17). incentivar las salidas voluntarias con 45 días por año con un máximo de 110000 Euros. Si con las dos medidas anteriores no se alcanza el número de salidas que la empresa cree que sobran, nos veríamos en un escenario diferente en el que las dos mediadas anteriores no serian validas. Desde esta sección sindical reiteramos que en el acuerdo de diciembre de 2013, la empresa se comprometía a industrializar en planta unas referencias que a día de hoy no ha traido y que el posible excedente de personal seria absorbido por la empresa ya que con las condiciones económicas y de flexibilidad, esta planta era totalmente productiva y rentable. por eso Exigimos al señor SOLANO que cumpla su palabra.

Encerrona en inspeccion

Queremos informar a la plantilla de lo acontecido ayer día 15 de diciembre en la reunión a la que la fue convocado el comite en el departament d´ empresa de la generalitat. En la citación que se nos hace llegar al comité, el inspector Jordi Puiggali nos convoca por la preocuopación por las noticias que han aparecido en la prensa, noticias que podemos asegurar no han salido del comite ni de esta sección sindical. Asi que al llegar a el departament d´empresa en la calle sepulveda, nos encontramos que la representación de la empresa acude con los abogados del bufete Garrigas, con lo que empezamos ha darnos cuenta de que las sospechas que teniamos de que nos estaban preparando una encerrona con la colaboración de la administración era real. Por ese motivo le hicimos saber al señor Puiggali y al director del departament nuestro malestar y nuestra indignación por lo sucedido, y nuestra reacción unánime fue marcharnos y no reunirnos con los abogados de la empresa. Esta sección sindical esta abierta al dialogo, pero no se puede dialogar con quien desde el minuto 1 lo único que pretende es engañarte y manipularte.

No a la flexibilidad

Tras la ultima asamblea de trabajadores, en la que mayoritariamente los trabajadores/as apoyaron la propuesta de no renovar la flexibilidad voluntaria para el año 2015 y dejar de colaborar en lo que queda de año 2014. Esta sección sindical quiere felicitar a los trabajadores/as por secundar la linea de actuación que consideramos la única y acertada para defender ante los mercaderes del templo los derechos de los trabajadores. A su vez recordar a todos los compañeros/as que para que la empresa pueda hacer efectiva la flexibilidad de forma obligatoria tiene que comunicarlo por escrito y con 3 días de antelación.

Nota informativa

Desde esta sección sindical queremos agradecer a todos los voluntarios que se han apuntado al protocolo de huelga. Tambien queremos informar que desde el comite de empresa hemos denunciado en inspeccion de trabajo varios puntos 1- La no incorporación de projectos que se ivan a industrializar en nuestra planta. 2- Los almacenes de piezas que tinen en stock, que pretende la empresa utilizar para justificar el excedente de personal.

ELECCIONES SINDICALES

En primer lugar desde esta sección sindical se quiere agradecer a todos los afiliados el alto indice de participación a la elección de el delegado sindical que a sido superior al 95%. El resultado a sido.Javier Sinuel 16 votos, Juan Martinez 19 Votos y 3 en blanco.Este resultado demuestra la gran pluralidad y la positiva convergencia de formas distintas de realizar un sindicalismo activo para la plantilla de ESSA PALAU. Desde esta sección sindical nos comprometemos a informar, asesorar, mejorar y defender los derechos de todos y cada uno de los trabajadores.

Reunion con direccion

En la reunión que hemos celebrado en el día con la Dirección arequerimiento del Comité de Empresa, hemos tratado los siguientes temas:1. Se han solicitado explicaciones respecto a los desplazamientosfuncionales realizados tras la finalización del proyecto X-83, y se les hareprochado como se realizaron (comunicación, forma, criterios,duración) La Dirección ha indicado que facilitará listado actualizadodel personal afectado y que parte del mismo ya ha retornado a susección original y que se han aplicado criterios de polivalencia parala elección. El Comité ha denunciado la ausencia de formaciónespecífica a los trabajadores desplazados.2. Se ha reclamado a la Dirección que se incorporen los proyectos queacordamos que vendrían (Células CFR + estampación B12L,referencias estampación V408 y Transfer Aragón X11M) La Direccióncontesta que esas decisiones son de División Gestamp y seencuentran bloqueadas actualmente.3. Se ha preguntado sobre el motivo que justifique los stocks que seestán realizando, a los que la Dirección comenta que se limitan acumplir los programas que envían los clientes. La Dirección trasladaque los clientes conocen las medidas que adoptaremos lostrabajadores en caso que la Dirección presente medidas deextinción de empleo y por ello solicitan el stock. El Comité denunciael ocultismo que la dirección está mostrando en este asunto y susperversas intenciones.4. Se ha denunciado la ausencia de planes formativos y promocionesinternas, que permitirían reducir el impacto de las subcontratacionesy la aplicación de flexibilidad.Desde este Comité, no contemplamos otro escenario que no sea elenmarcado en el Plan Industrial de fecha 23 de septiembre, que acabó conAcuerdo el pasado 2 de diciembre de 2013, en el que se garantizaba elmantenimiento de los puestos de trabajo.

REUNION CON LA DIRECCION

TRAS REUNIRNOS CON LA DIRECCION DE EMPRESA EL DIA 24 DE ABRIL, LA DIRECCION SIGE MANIFESTANDO QUE HAY UN ESCEDENTE DE PERSONAL CAUSADO POR LA FINALIZAION DEL X-83. LA SECCION SINDICAL REUNIDA EL SABADO 26 ACUERDA POR MAYORIA REMITIRNOS AL ACUERDO ALCANZADO EN SEPTIEMBRE CON LA EMPRESA, EN EL CUAL SE GARANTIZABA LA ESTABILIDAD DE LOS EMPLEOS EN LO QUE DURE EL ACUERDO ALCANZADO POR LAS DOS PARTES. POR LO CUAL NO VAMOS A ENTRAR EN NINGUN TIPO DE NEGOCIACION YA QUE ENTENDEMOS QUE NO PROCEDE. ASI MISMO INSTAREMOS AL RESTO DE SECCIONES SINDICALES A QUE NO ENTREN EN EL JUEGO DE LA EMPRESA.

Acord en el conflicte del metall

Les federacions d’Indústria de CCOO i UGT de Catalunya informen que s’ha produït aquesta nit un acord de mediació que suposa el desbloqueig en la negociació del conveni col·lectiu del sector del metall de la província de Barcelona i per tant queda desconvocada la vaga prevista pels dies 29 d’abril i 6 de maig.

Asamblea de afiliados día 26 de abril

Se realizara una asamblea de afiliados  el día 26 de abril a las 10:30 horas en el comedor de fase 2, para informar de las modificaciones realizadas por la empresa al supuesto plan industrial presentado en inspeccion de trabajo, en el cual la empresa sostiene que se presentara un excedente de personal para el mes de septiembre por la finalización del proyecto de Nissan x-83.
Esperamos la máxima asistencia para poder decidir entre todos las medidas a tomar.

vaga el 29 d' abril i 6 de maig.

La reunió que han mantingut avui dia 24 d' abril  la representació sindical i la representació patronal de la UPM, amb la mediació de la Inspecció de Treball, en relació amb les dues jornades de vaga convocades al sector del metall de la província de Barcelona per al 29 d’abril i el 6 de maig, no ha permès desbloquejar la situació. 

La patronal ha mantingut la mateixa actitud irresponsable de la qual ha fet gala durant tot el procés i pretén negociar a la baixa els salaris i les condicions laborals dels metal•lúrgics i metal•lúrgiques de la província; una postura del tot inacceptable que ha estat rebutjada per CCOO i UGT. Davant aquest escenari, finalment la representació patronal ha dit que havia de consultar en junta quina resposta ha de donar a la part sindical, reunió que farà aquesta tarda.

La Inspecció ha instat les dues parts a reprendre la reunió de mediació demà divendres per mirar de desbloquejar la situació. CCOO d’Indústria de Catalunya ja adverteix la patronal que si manté aquesta actitud irresponsable i continua negant-se a complir els acords assumits, el sector del metall de Barcelona plantarà cara i anirà a la vaga els dies 29 d’abril i 6 de maig.