lunes, 27 de abril de 2015
sábado, 18 de abril de 2015
pick up para nissan zona franca
CCOO de Industria y CCOO de Nissan valoran positivamente el anuncio de la fabricación del nuevo modelo "pick up" para las marcas Nissan, Daimler y Renault, en la planta que la multinacional japonesa tiene en la Zona Franca de Barcelona, una decisión que la situará por encima de las 120.000 unidades de producción. Para CCOO, este anuncio consolida de forma definitiva la planta barcelonesa y la de Montcada, así como la empresa proveedora EMTISA.
Con estos nuevos modelos, y después de los esfuerzos realizados por el conjunto de la plantilla en las últimas negociaciones, que comportaron la adjudicación de los vehículos NV200, eNV200 y B12L, la planta de Zona Franca se situará a medio plazo por encima de las 200.000 unidades. CCOO de Industria velará por el cumplimiento de los compromisos acordados en las diferentes negociaciones en términos de inversiones, creación de empleo y volúmenes de producción, entre otras cuestiones.
Con estos nuevos modelos, y después de los esfuerzos realizados por el conjunto de la plantilla en las últimas negociaciones, que comportaron la adjudicación de los vehículos NV200, eNV200 y B12L, la planta de Zona Franca se situará a medio plazo por encima de las 200.000 unidades. CCOO de Industria velará por el cumplimiento de los compromisos acordados en las diferentes negociaciones en términos de inversiones, creación de empleo y volúmenes de producción, entre otras cuestiones.
lunes, 19 de enero de 2015
Reunión en departament d´empresa i ocupació 3.
Tras la reunión mantenida en el departament de empresa i ocupació ( día 19 -1-15.), la empresa mantiene que hay un excedente de personal de 65 persona, en lugar de las 80 que mantenían en la reunión anterior.
Para solventar esta situación según ellos, presentan tres medidas, las cuales son las ya comentadas en reuniones anteriores.
1-pre-jubilaciones. 2-Bajas voluntarias. 3-Salidas Forzosas.
La empresa expondrá la medida de salidas voluntarias con 45 días por año y un máximo de 110000 Euros con salario de 2011.
Se da 2 semanas para ver la aceptación de esta medida en la planta, antes de reunirnos de nuevo el día 2 de febrero.
Esta sección sindical, expone ante la administración, que no solo queremos hablar de las necesidades de la empresa, si no que queremos que se traten también las necesidades de esta plantilla, que no son otras que la empresa industrialice los proyectos ya acordados y que no han traido. tras esta exposición la inspectora insta a que en la siguiente reunión, la empresa ponga fecha a la entrada de esos proyectos, los cuales el señor PARCET ha confirmado que si que fueron acordados.
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