miércoles, 11 de noviembre de 2015

Confección del nuevo comité

Reunidos hoy dia 11 del 11 del 2015. Se ha conformado el nuevo comité de empresa, dando lugar a que el  próximo presidente será el compañero bellido de la FTC y el secretario Alberto Lledo. Desde esta sección sindical le deseamos la mayor de las suertes.
En las diferentes comisiones de trabajo que se han creado, Rafael García ha sido nombrado delegado de prevención Laboral ( Puesto que desempeño en el pasado y para el cual tiene la formación y experiencia que se requieren ) y la comisión de métodos y tiempos.
Jeronimo Ramirez formara parte de las comisiones de flexibilidad, valoración y fondo social, con la colaboración de Juan Martínez en todas y cada una de las comisiones que sea necesario para informar, gestionar y asesorar a los afiliados y simpatizantes que lo requieran.
Tras la conformación del comité y de las diferentes comisiones de trabajo, la primera medida propuesta ha sido pedir una reunión a la empresa para tratar la situación actual.
Agradecer otra vez a todos los afiliados el apoyo mostrado en estas elecciones.

jueves, 5 de noviembre de 2015

resultado elecciones 2015.

El resultado de las elecciones para elegir a los mienbros del comite son los sigientes.
en el colegio de tecnicos ftc 1 delagado.  Ugt 1 delegado y independiente 2 delegados.lEn el colegio de especialistas ftc 3 delegados cgt 3 delegados ccoo 2 delegados y ugt 1 delegado.
Agradecemos el apoyo de todos y la confianza depositada en estas elecciones.

miércoles, 23 de septiembre de 2015

ELECCIONES AL COMITE DE EMPRESA

Tras la asamblea de afiliados realizada este sábado, se da por iniciada la presentación de candidaturas para las primarias de cc.oo. para representar a los trabajadores en las proximas elecciones al comité de empresa.
El plazo para APUNTARSE sera del 21/9 al 2/10

miércoles, 9 de septiembre de 2015

ASAMBLEA DE TRABAJADORES

Se realizara asamblea de trabajadores dia 9-9, en las puertas de la fábrica a las 13:30 TM. 14:00 TT y 21:30 TN.
Los temas a tratar son por el retraso de la nómina y el incumplimiento de la normativa laboral respecto a la flexibilidad.