Reunión en departament d´empresa i ocupació

Tras la reunión mantenida el día 12 de enero con la empresa, esta reitera que hay un excedente de personal de 80 personas, 15 más de lo que venia manteniendo en reuniones anteriores. Para solventar este excedente el cual nosotros no reconocemos, la empresa propone unas mediadas de actuación que son las siguientes. Reactivar el plan de pre-jubilaciones anterior, que afectaría a las personas que cumplan 58 años en los próximos 3 años ( 2015-16-17). incentivar las salidas voluntarias con 45 días por año con un máximo de 110000 Euros. Si con las dos medidas anteriores no se alcanza el número de salidas que la empresa cree que sobran, nos veríamos en un escenario diferente en el que las dos mediadas anteriores no serian validas. Desde esta sección sindical reiteramos que en el acuerdo de diciembre de 2013, la empresa se comprometía a industrializar en planta unas referencias que a día de hoy no ha traido y que el posible excedente de personal seria absorbido por la empresa ya que con las condiciones económicas y de flexibilidad, esta planta era totalmente productiva y rentable. por eso Exigimos al señor SOLANO que cumpla su palabra.