No se puede extraer nada positivo en un expediente de suspensión de empleo. Nuestra empresa y el conjunto de trabajadores/as estamos siendo afectados por una incertidumbre generalizada, provocada por una crisis de dimensiones desconocidas, con afectación a todos los sectores.
El sector financiero, aun siendo apoyado por los gobiernos de los diferentes países, se mueve por confianza. Nadie va ha financiar a nadie si no tiene la perspectiva de recuperar lo invertido. En este sentido, estamos viendo como muchas empresas auxiliares del automóvil, no pueden continuar la actividad por no poder sostenerse financieramente.
La actual coyuntura de crisis está actuando de "filtro", ante el poder financiero. Las empresas que se muestren en condiciones de superar el "filtro" serán apoyadas y se verán en mejores condiciones de afrontar el futuro. Un futuro industrial, que de no activarse, será bastante negro.
Estas son las normas de un juego, que pueden no gustarnos pero son las que hay, y en ellas nos tenemos que mover, todo lo demás es humo y hay quien lo vende a carretas.
Por otro lado tenemos una resolución de la administración de un expediente, que no nos sirve ni a los trabajadores ni a la empresa y que aporta mayor malestar e incertidumbre de cara al futuro. Un futuro como compañía, que la dirección general, en reunión del pasado Jueves, había proyectado, con el objetivo de llegar al 2010, bajo 3 premisas fundamentales y que se explicaron en asamblea de trabajadores, el comercial, el financiero y social.
Siendo las 3 importantes, no podemos permitir que el peso social, que comportan los expedientes, recaiga únicamente sobre unos trabajadores y trabajadoras, ni puede permitir la dirección general, que se especule estratégicamente con las condiciones sociales, como no se especula comercial ni financieramente.
La negociación se hace imprescindible para dar solución a los problemas y trasladar al exterior la imagen que entre todos construyamos.
Procesemos cada uno la información que nos llega y construyamos nos una opinión personal y libre, manteniendo la unidad como trabajadores/as para afrontar el futuro.
Mañana tenemos asamblea de trabajadores/as a las 13:45 en la carpa de Fase 1, donde se dará la información disponible y se decidirá los pasos a seguir.
