Después de la reunión mantenida esta mañana, con la dirección de RR.HH, en la que se ha acabado de aclarar algunos puntos, se ha trasladado al conjunto de los trabajadores y trabajadoras en asamblea general, los términos del principio de acuerdo del próximo expediente de suspensión de contratos.
Tras la exposición del preacuerdo y el correspondiente turno de preguntas, se ha procedido a su votación, siendo aceptado por amplia mayoría.
El preacuerdo se llevará a los abogados y asesores de los diferentes sindicatos, para su corrección, si fuera necesaria.
Mañana una representación del comité y de la empresa se reunen con Inspección de Trabajo, para explorar la viavilidad de su aplicación a fecha 1 de marzo.
Respecto a los trabajadores mayores de 57 que lo deseen, deben entregar a RR.HH, la documentación de la vida laboral y de las bases de cotización, para que la compañía Vitalia realice un estudio personalizado de prejubilación, para el trabajador que lo desee pueda acogerse al plan de prejubilaciones, para aclaraciones podéis dirigiros a cualquier miembro de la comisión social.
