Esta tarde, representantes del comité de empresa de ESSA Palau, hemos tenido un encuentro con tres parlamentarios, miembros de los tres grupos políticos que forman gobierno. Hasta las puertas del Parlament se han desplazado trabajadores de la planta para mostrar su apoyo y participar de las movilizaciones previstas y ratificadas en asamblea general de trabajadores.
Se ha expuesto la situación de la compañía y las consecuencias, que para el conjunto de los trabajadores/as conlleva la política de la dirección de empresa, tres expedientes de suspensión de contratos realizados consecutivamente, el último de prácticamente un año (184 días en total), inaplicación salarial, retrasos en las nóminas, incumplimientos de acuerdos (acuerdo de mejora convenio), etc...
La dirección de la compañía alega falta de liquidez y deuda de nuestros clientes, pero lo cierto es que el ocultismo y la desinformación son con lo que nos encontramos el comité de empresa, que exigimos la concreción de un plan industrial y estabilidad en el empleo.
La aportación y flexibilidad de la plantilla de ESSA Palau, con tres expedientes consecutivos, no puede ser mayor y exigimos a la dirección de la empresa certidumbre para el futuro.
Los miembros del Parlament se han comprometido a recopilar y facilitarnos toda la información relacionada con ayudas de carácter público que afecten a ESSA Palau, así como hacer un seguimiento de lo que suceda en la empresa.
Se ha expuesto la situación de la compañía y las consecuencias, que para el conjunto de los trabajadores/as conlleva la política de la dirección de empresa, tres expedientes de suspensión de contratos realizados consecutivamente, el último de prácticamente un año (184 días en total), inaplicación salarial, retrasos en las nóminas, incumplimientos de acuerdos (acuerdo de mejora convenio), etc...
La dirección de la compañía alega falta de liquidez y deuda de nuestros clientes, pero lo cierto es que el ocultismo y la desinformación son con lo que nos encontramos el comité de empresa, que exigimos la concreción de un plan industrial y estabilidad en el empleo.
La aportación y flexibilidad de la plantilla de ESSA Palau, con tres expedientes consecutivos, no puede ser mayor y exigimos a la dirección de la empresa certidumbre para el futuro.
Los miembros del Parlament se han comprometido a recopilar y facilitarnos toda la información relacionada con ayudas de carácter público que afecten a ESSA Palau, así como hacer un seguimiento de lo que suceda en la empresa.
