13.30 – 14.00 horas: turno de tarde y turno partido
14.00 – 14.30 horas: turno de mañana y turno de noche
También se convoca al personal regulado para que asista en el horario que estime más oportuno.
Orden del día:
.Información reunión mantenida en el Parlament de Catalunya por este Comité y tres diputados del Tripartit.
.Información reunión mantenida en la UPM sobre inaplicación salarial.
.Varios
.Ruegos y preguntas
Rogamos máxima asistencia debido a la importancia de los temas a tratar.
Tras la reunión en comisión paritaria para tratar el descuelgue del convenio por parte de la empresa, en la que no hubo acuerdo, el comité de empresa ha realizado la siguiente manifestación de parte:
El Comité de empresa de ESSA PALAU S.A.U., y los Delegados de Personal de GRUPO ESTAMPACIONES SABADELL, S.L.U., quieren hacer una manifestación de parte sobre la reunión celebrada en la UPM, ante la comisión paritaria de interpretación del Convenio colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la Provincia de Barcelona, en el asunto de la inaplicación salarial que pretende la Dirección de la empresa, y manifiestan una vez más, como ha quedado patente en la reunión celebrada que:
La empresa no ha tenido, en ningún momento, intención de tratar adecuadamente o negociar las posibles condiciones de la inaplicación salarial.
Que ante el requerimiento constante y reiterado de información y documentación por parte del Comité de ESSA PALAU S.A.U. y de los Delegados de Personal de GRUPO ESTAMPACIONES SABADELL, S.L.U., la empresa se ha negado a entregar la misma, así consta en las actas de las reuniones previas, actas firmadas por la empresa y en ningún momento ha querido tratar ni exponer un plan de futuro y de viabilidad de la compañía.
Que la información que afirma la empresa haber entregado, no se corresponde a la que se ha solicitado, y que dicha documentación no clarifica ni los motivos, ni los argumentos que dan lugar a la decisión de la empresa. - Memoria Explicativa, la entregada no corresponde al asunto que se trata, y la entregada corresponde a los Expedientes de regulación de empleo, Exp. Nº 431/09 y Exp. Nº 350/09.
- Cuentas de Resultados, Balances Económicos y Cuentas de Perdidas y Ganancias, la empresa ha entregado sólo y exclusivamente las correspondientes al ejercicio del año 2007, y las consolidadas de todo el Grupo de Empresas, no las individuales de las empresas a las que pretende la no aplicación salarial.
- Cartera de Pedidos, no ha sido entregada la cartera de pedidos, y sólo se han adjuntado unas cargas de trabajo de saturación de líneas y de los meses inmediatos.
- Plan de Viabilidad y de Futuro de la compañía, no ha sido entregado.
- No explica como afectaría esta medida a la estabilidad del empleo, no ha sido entregada ninguna documentación al respecto.
- Plazo de recuperación de la masa salarial, se niega a tratar ningún tipo de recuperación del nivel salarial inaplicado y no acepta ninguna de las formas planteadas por la parte social, tales como acordar un tiempo determinado, o estableciendo unos niveles mínimos de facturación, y tan solo indica que se recuperará "cuando se pueda".
Por tanto queda fielmente demostrado que la empresa esta aprovechando, la coyuntura generalizada de la crisis internacional y propia del sector para absorber y compensar salarios, tal y como ya ha intentado en años anteriores.
Que los Representantes Legales de los Trabajadores de ambas empresas y en el supuesto de que dicha medida, fuera argumentada adecuadamente y de forma objetiva, que pudiera asegurar una situación de estabilidad en el empleo estarían dispuestos a tratar el asunto en toda su profundidad, con el fin de llegar a un acuerdo valido para las partes.
Barcelona a 11 de Junio de 2009
Comité de Empresa de ESSA PALAU, S.A.U
Delegados de Personal de Grupo Estampaciones Sabadell, s.l.u
