La misma historia de cada mes. La dirección nos comunica que nuevamente habrá retraso en el pago de la nómina y comunican que a más tardar ingresarán el viernes día 5 de noviembre aunque esperan hacerlo antes. Que menos que informar al comité de empresa de retrasos en nómina, pero esto no exime de que RR.HH haga su trabajo de información a los trabajadores. Es la empresa la que gestiona y conoce la realidad económica de la empresa, pues que se a ella la encargada de dar explicaciones al conjunto de la plantilla, no cuesta nada ponerse una bata y bajar al taller.
Nos comunican también que están a la espera de que se haga efectivo el cobro de un crédito solicitado a la generalitat con el que preveen, entre otras cosas, pagar las indemnizaciones del personal que esta a la esperar de cesar en la compañía. Este tema se esta alargando demasiado y crea intranquilidad a los afectados, la dirección a pecado de una gran falta de previsión en este asunto y va dilapidando credibilidad en el cumplimiento de los acuerdos.
Otro asunto que nos comentan es que estan teniendo problemas de averías que no pueden atajar debidamente por la saturación, cada vez mayor, de las lineas y cédulas, por lo que están pensando en como reorganizar el departamento de mantenimiento en cuanto a turnos.
Respecto al tema de futuros inversores no dicen gran cosa, pensamos que es por que no hay nada definitivo y todavía esta en proceso de definición.
