Esta mañana hemos tenido reunión con la comisión paritaria de interpretación del convenio provincial, donde nos comunican que el preacuerdo del pasado 27 de abril es valido y que no es necesario un nuevo acuerdo. La empresa, según el acuerdo, debe proceder a la actualización de tablas salariales, a 1 de enero del 2011, con los incrementos de convenio establecidos para 2009, 2010 y 2011.
La empresa pretendía enredar de nuevo con la paga de objetivos correspondiente al 2010, el comité de empresa nos remitimos al cumplimiento de los acuerdos.
El incumplimiento de estos acuerdos por parte de la empresa sería considerado un hecho grave que debiera ser contestado con contundencia. El esfuerzo salarial del conjunto de la plantilla, en este proceso de crisis, ha sido y es considerable por lo que nos mantendremos firmes en la exigencia del cumplimiento de los acuerdos alcanzados.
