Esta mañana hemos tenido reunión de seguimiento ERE con la dirección Industrial y de RR.HH, en la que denunciamos una serie de problemas en la regulación en la sección de estampación, en la que se aplican cambios continuos en los días de regulación y denunciamos irregularidades en la regulación de un operario. Debido a esto el comité propone que se pague la compensación al 100% a todo el personal, tal y como indica el acuerdo. La empresa incumple el acuerdo ERE también al no publicar los días de regulación el día 25 de cada mes, y al realizar cambios en la regulación del personal sin pasar por la comisión de seguimiento, realizando dichos cambios de forma unilateral por los supervisores.
La empresa nos comunica que ha realizado la subrogación del personal de Grupo a Essa Palau. La comisión nos oponemos ya que los acuerdos del ERE indican que esta situación debe ser aprobada en la comisión de seguimiento. La comisión comunicamos a la empresa que no nos oponemos a la subrogación del personal que voluntariamente quiera ser regulado en la misma forma que el resto de trabajadores de ESSA Palau, si la empresa no accede a esta situación denunciaremos incumplimiento de acuerdo.
Por otro lado nos comunican que el día 22 de diciembre regulará toda la plantilla menos personal de mantenimiento y logística.
Se ha hecho efectivo el cambio de tres trabajadores que iban a cesar de la empresa por tres trabajadores prejubilables, lo vemos positivo pensando en que mantenemos personal joven.
Mañana tenemos otra reunión en Barcelona (comisión paritaria) donde se ha de ratificar el preacuerdo alcanzado el pasado 27 de abril, aprobado por la asamblea, donde se articula la actualización de las tablas salariales del convenio provincial y el pago de la paga de objetivos correspondiente al 2010.
En un principio la comisión paritaria comunico que asistieran solo dos miembros de comité a esta reunión, desde CC.OO se solicito que al menos fuesen 4 miembros, por los diferentes sindicatos que componen el comité. Esta tarde en reunión de comité se ha realizado un acta, firmada por todos los asistentes menos por los miembros de CGT, donde se cede poderes a 4 miembros del comité representantes de las otras 3 centrales sindicales, para acudir a la comisión paritaria.
Entendemos que son procedimientos dentro de la normalidad en el funcionamiento de cualquier comité de empresa, donde prevalece la confianza, y más en una ratificación de un preacuerdo aprobado por la asamblea, además que si es paritaria será por algo.
Cada cual es responsable de las mentiras que traslada a los trabajadores y que entorpecen las reuniones de comité porque son incapaces de salir de ellas, acaban siendo rehenes de sus propias mentiras. Entorpecen el proceso cuando el fin importante es la ratificación del preacuerdo de actualización de tablas.
La empresa nos comunica que ha realizado la subrogación del personal de Grupo a Essa Palau. La comisión nos oponemos ya que los acuerdos del ERE indican que esta situación debe ser aprobada en la comisión de seguimiento. La comisión comunicamos a la empresa que no nos oponemos a la subrogación del personal que voluntariamente quiera ser regulado en la misma forma que el resto de trabajadores de ESSA Palau, si la empresa no accede a esta situación denunciaremos incumplimiento de acuerdo.
Por otro lado nos comunican que el día 22 de diciembre regulará toda la plantilla menos personal de mantenimiento y logística.
Se ha hecho efectivo el cambio de tres trabajadores que iban a cesar de la empresa por tres trabajadores prejubilables, lo vemos positivo pensando en que mantenemos personal joven.
Mañana tenemos otra reunión en Barcelona (comisión paritaria) donde se ha de ratificar el preacuerdo alcanzado el pasado 27 de abril, aprobado por la asamblea, donde se articula la actualización de las tablas salariales del convenio provincial y el pago de la paga de objetivos correspondiente al 2010.
En un principio la comisión paritaria comunico que asistieran solo dos miembros de comité a esta reunión, desde CC.OO se solicito que al menos fuesen 4 miembros, por los diferentes sindicatos que componen el comité. Esta tarde en reunión de comité se ha realizado un acta, firmada por todos los asistentes menos por los miembros de CGT, donde se cede poderes a 4 miembros del comité representantes de las otras 3 centrales sindicales, para acudir a la comisión paritaria.
Entendemos que son procedimientos dentro de la normalidad en el funcionamiento de cualquier comité de empresa, donde prevalece la confianza, y más en una ratificación de un preacuerdo aprobado por la asamblea, además que si es paritaria será por algo.
Cada cual es responsable de las mentiras que traslada a los trabajadores y que entorpecen las reuniones de comité porque son incapaces de salir de ellas, acaban siendo rehenes de sus propias mentiras. Entorpecen el proceso cuando el fin importante es la ratificación del preacuerdo de actualización de tablas.
