En la reunión del 22 Junio, en la D. Departament de treball,( de 10 horas a 16 horas, sin intervalo de comida); por un lado representantes de Gestamp y D General de ESSA - D Financiera y por el otro, Comité de trabajadores ESSA Palau.
Tras una tensa reunión y movimientos en las posiciones por ambas partes, a las 15 horas Gestamp manifiesta ultima oferta de carácter final y cierre, o bien retirada total de la operación.
Esta ultima propuesta, es en respuesta a los últimos planteamientos del Comité para alcanzar un posible pre acuerdo; a ratificar en Asamblea de trabajadores.
Tras el debate en el seno del comité, se acuerda llegar a este pre acuerdo a ratificar en la Asamblea de trabajadores.
Los CUATRO puntos fundamentales de los planteamientos finales son:
Salidas incentivadas,se abrirá un periodo de voluntariado hasta el 15 de Julio. Tras este periodo se contemplaran las posibles salidas forzosas dentro del baremo acordado.
Ambas salidas, forzosas y voluntarias, tendrán un tratamiento de 45 días año,máximo 36 mensualidades o 110.000 euros.Los cálculos se efectuaran con salario actual, sin reducciones.
Pre jubilaciones,se determina con un gran esfuerzo constructivo por ambas partes, el 85% del salario neto actual ,desde los 58 años hasta los 63 años. Este plan incluirá exclusivamente a trabajadores que cumplan los 58 años en el 2011.
Reducciones salariales,La Reducción salarial queda determinada de la siguiente forma.
La reducción salarial seria del 4,33% para los meses que restan del año en curso. De igual forma la Reducción para el año 2012-2013 sera del 4,33%; restando-le el IPC estatal real, del año anterior.
Estas operaciones se efectuaran sobre el salario real actual , año tras año.
Salarios menos de 28000 e 3%
Salarios de 28001e a 29000e 3,5%
29001 a 31000 3,75%
31001 a 35000 4,25%
35001 a 40000 4,75%
40001 a 50000 5,25%
50001 a 70000 5.5%
Mas de 70000 6.5%
Queda entendido que los salarios altos están mas penalizados en las reducciones en beneficio de las escalas salariales mas bajas, sin perder cierta relación en reducciones entre unos y otros.
Este aspecto ha sido planteado desde nuestra sección reiteradamente, descartando y argumentando el no a los lineales o porcentuales; por sentido de Justicia social.
El tiempo de descanso bocadillo , pasara a ser tiempo productivo en todos los turnos.
El sacrificio de ese derecho que es de un colectivo mayoritario en la Plantilla, sera entregado a cambio de restar reducción salarial para todas/os los trabajadores de ESSA.
Se determina al finalizar la reunión efectuar ASAMBLEA el martes día 28.
Las Asambleas se efectuaran en todos los turnos existentes en ESSA.
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