En la reunión mantenida esta tarde con la dirección nos comentan que la acogida al plan social desde Julio ha sido de 34 trabajadores, siendo un total de 46 desde enero. Nos comenta la dirección general que aun habiendo un pequeño aumento de las producciones, calculan que no hay trabajo para 150 trabajadores/as. Proponen la negociación de un nuevo expediente de suspensión y de un nuevo plan social de bajas voluntarias, pero no se definen en las caracteristicas en ninguno de los casos. Nos hemos emplazado para próximas reuniones, siendo la primera el próximo viernes día 6.
Por otro lado, y después de exponer a la dirección la necesidad de, si hay que comenzar a negociar, sea corrigiendo la deuda de la paga de objetivos con la plantilla, esta se ha comprometido a hacer su ingreso el próximo día 20 de octubre.
Por otro lado, y después de exponer a la dirección la necesidad de, si hay que comenzar a negociar, sea corrigiendo la deuda de la paga de objetivos con la plantilla, esta se ha comprometido a hacer su ingreso el próximo día 20 de octubre.
