En reunión mantenida en el día de hoy con la Dirección general y de RR.HH. se tratan los siguientes puntos.
Nómina de noviembre.
Nómina de diciembre y paga de Navidad.
Estado de la negociación de la posible venta de la empresa.
Aplicación de convenio (tablas salariales).
La dirección indica que la nómina de noviembre se pagará el 29 ó 30 del mes en curso.
Respecto a la nómina de diciembre, se nos informa que se abonará en fecha, pero no pueden garantizar a día de hoy que pueda hacerse efectiva la paga de Navidad antes de las Fiestas. El Comité solicita que se haga efectiva dicha paga antes del día 22 de diciembre. La dirección convocará al Comité la 2ª semana de diciembre para informar más detalladamente del asunto.
La Direccíon General informa que la negociaciones con las Multinacionales interesadas en ESSA Palau están muy avanzadas y van por buen camino. Se nos indica que hay cuatro opciones y se valora la opción de la continuidad de la familia Bonet con alianzas estratégicas puntuales.
El Comité indica que no asumirá la venta a grupos especuladores o a compañías con ánimo de mermar los derechos de los trabajadores.
Nómina de noviembre.
Nómina de diciembre y paga de Navidad.
Estado de la negociación de la posible venta de la empresa.
Aplicación de convenio (tablas salariales).
La dirección indica que la nómina de noviembre se pagará el 29 ó 30 del mes en curso.
Respecto a la nómina de diciembre, se nos informa que se abonará en fecha, pero no pueden garantizar a día de hoy que pueda hacerse efectiva la paga de Navidad antes de las Fiestas. El Comité solicita que se haga efectiva dicha paga antes del día 22 de diciembre. La dirección convocará al Comité la 2ª semana de diciembre para informar más detalladamente del asunto.
La Direccíon General informa que la negociaciones con las Multinacionales interesadas en ESSA Palau están muy avanzadas y van por buen camino. Se nos indica que hay cuatro opciones y se valora la opción de la continuidad de la familia Bonet con alianzas estratégicas puntuales.
El Comité indica que no asumirá la venta a grupos especuladores o a compañías con ánimo de mermar los derechos de los trabajadores.
El Comité comenta la situación sobre la inaplicación salarial y los acuerdos alcanzados en abril del presente año. La Dirección asume que en enero de 2011 aplicará tablas actualizadas, pero solicitan que se renuncie a la paga de objetivos del 2010 debido a la grave situación económica de la Compañía. El Comité no asume dicha renuncia, ya que los pactos están para ser cumplidos. El día 3 de diciembre se formalizará acuerdo definitivo ante la comisión de interpretación del convenio provincial de Barcelona.
